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　　实名验证方法：请登录微信后点击【我】->【钱包】->【银行卡】->根据提示绑定银行卡即可。发展现状 微信工作群与传统办公方式相比，有无纸化、便捷、互动等优势下面是小编为大家整理的微信工作群自查清理情况范文(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　各单位：

　　随着现在科技信息发达的飞速发展，微信作为一个及时聊天工具软件已经与我们的工作生活息息相关，但是微信的使用产生泄密状况也是不能忽视。针对公司现在微信使用特别是单位微信群建立的使用现状，请各单位开展一次专项自查。

　　一、自查为对象为本单位所有员工。

　　二、本单位现建立有哪些微信群（包括班组群、工段群、车间群、机械员群等），建立的目的。

　　三、主要在微信群中传输的何种信息（工作交流、工作汇报或图片信息）

　　四、本单位在使用微信群存在的隐患。（安全隐患）

　　五、针对自查情况提出合理化的建议。

　　请各单位认真对待本次自查工作，如实的指出现在微信群所存在问题，以便有利于今后的工作开展。自查工作纳入12月份工作考核，检查出隐患问题不纳入年度工作考评。合理化建立纳入综合考评。

　　组建微信工作群是为了更好地开展工作，更好地履行相关职能，尤其是镇政府组建的各微信工作群，有着明显的行政属性和工作属性，是布置、汇报、交流工作的平台。因此，大家在群中的言论，必须坚持讲政治、讲法治、讲纪律，做到严肃、规范。

　　一是不得发布与工作无关的信息或链接。

　　二是在微信工作群发布的通知和公告，相关责任人应及时签收（禁止将工作群设置为免打扰），签收即视为送达，与传统形式发布的信息具有同等效力。

　　三是要积极传播正能量，弘扬主旋律。严禁发布或转发违背党的基本路线，歪曲党的方针政策或者其他有严重政治问题的文章，严禁妄议中央大政方针或传播负面信息。

　　四是禁止发布带有煽动性、过激性的信息，不得发布涉密信息和小道消息。

　　五是注意用语文明，严禁在群中互相攻击、吵架、闹事，更不能进行人身攻击。

　　六是严禁利用工作群进行私聊、曝光个人隐私。

　　七是微信工作群实行实名制（群名片必须修改成自己的真实姓名），未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

　　望大家严格遵守，对违反规定者，将启动责任追究并视情节轻重给予相应处理。

　　我们按照市局的总体要求和部署，于年初就建立了县乡村三级微信群，充分发挥微信群的法治宣传、即时调解、法律服务和辅助监管等法律服务功能，做到将各项法律服务辐射到基层群众、延伸到基层百姓家中，切实为广大群众提供实在、普惠、精准、高效的公共法律服务，为满足人民群众的法律需求提供充足的供给保障。目前已建立微信群117个，微信群成员数达16052人，推送法治宣传信息   余条，提供法律服务   人次，调解矛盾纠纷    件。

　　一、微信群里微普法，实现了法治宣传工作全面覆盖。为及时推送各类法律知识、司法行政业务知识和工作信息，我局专门安排法宣股股长负责微信群的信息推送工作，确保每个微信群每天都能接收到法治信息，实现了指尖微普法全覆盖。一是定时推送法律知识。工作期间内，在微信群中推送《土地承包法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《民法》等与村民生产生活息息相关的短小精悍、通俗易懂的法律知识和案例，让广大群众在家就可以学习掌握各类法律知识。2018年共推送各类法律知识2000余条。二是随时推送业务知识。我们将法律援助、公证服务、人民调解等工作的申请及办理的流程及时推送到各群，让百姓足不出户就能了解掌握我们的各项业务知识，在申请办理的过程就更加顺畅。2018年共推送各类业务知识余条。三是及时推送工作信息。我们开展的大型法治宣传活动、举办的全县“说和”大会和各类法治宣传节点开展的重要宣传活动工作情况都及时推送到微信工作群，不仅宣传了司法行政工作，还让老百姓掌握了相关法律知识内容。2018年推送各类工作信息   余条。

　　二、微信群里助调解，实现了各类矛盾纠纷及时化解。在每个微信群里都有2-3个调解员，一旦基层有矛盾纠纷就可以联系调解员进行及时调解。一是借助微信平台学习经验。在微信群里可以实时共享政策、信息、经验、法律知识，村级人民调解员可以及时掌握国家的方针政策以及司法行政工作中先进的调解经验，提升自身业务素质。二是搭建微信平台促进交流。我们建立了“调解员微信群”，各调解员可在微信群里上传遇到的疑难复杂纠纷，大家可以在群里探讨交流，齐心协力克难关，为提升全县人民调解工作水平打下坚实的基础。三是通过微信平台提升实效。村民可以通过微信群在线上申请调解，言明事情原由，调解员线下有针对性地制定措施，处理纠纷，从而将矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效地防止事件的激化，充分发挥了微信群“下情上达”的作用，夯实了人民调解“第一道防线”，促进了辖区内的和谐稳定。截至目前，共受理矛盾纠纷139件，成功化解139件，成功率达100%。

　　三、微信群里重服务，实现了法援公证律师便民高效。利用微信群宣传法律援助“降线扩面”等相关知识，宣传公证便民业务知识和律师免费法律咨询等，让群众了解法律服务的相关内容，为申请办理各类法律服务事项起到了有效的指引作用。一是提供便民法律援助。借助微信群开展法律援助工作，打破了过去固有的僵化思维模式和行为方式，实现线下业务向线上延伸。通过三级微信群，各部门形成联动，及时了解百姓们的法律诉求，有需求的弱势群体可以在线上预约，由法律援助志愿者到当事人家中采集案件信息、照片等办理所需相关材料，并将其上传至微信群中，由县法律援助中心审核，审核通过将为当事人指派律师代理诉讼或指派法律援助志愿者进行调解，切实做到“让信息多跑路，让群众少跑腿”，有效地解决了服务群众“最后一公里”的问题。2018共办理各类法律援助案件87件177人。二是提供便民公证服务。………………………………………三是提供专业法律咨询。选派31名律师分别担任全县83个村的法律顾问，每个律师负责三个村，已全部入驻各村微信群，在线上或线下为村民们解答法律知识，倾情服务。2018年已解答法律咨询500余人次。

　　四、微信群里严监管，实现了社区矫正管理严格要求。

　　我县全部建立县乡两级社区矫正微信群，将辖区内的社区服刑人员纳入微信群中，进行规范管理。一是加强学习教育促改造。利用微信平台快速便捷、简单易用的特点，每天定期在微信群里推送有关社区矫正的政策、相关法律知识、矫正小视频等，让社区服刑人员可以随时随地通过微信平台学法，提高自我改造、自我约束的能力。二是丰富监管方式促严格。利用微信软件里包含的定位和视频功能，对社区服刑人员进行不定时抽查，要求对方开启位置共享，传送所在位置信息，必要时可通过传送实时照片、开启视频等方式，精准掌握社区服刑人员的去向，避免脱管漏管。三是提升工作质量促提高。工作人员通过微信平台实时地将社区矫正人员每月的学习教育、劳动、走访等照片以及工作信息发送到群里，方便记录工作内容，留存工作痕迹。同时可以及时发布关于社区矫正的监管通知、规定、出台的新政策，工作要求等，推进工作开展，提升社区矫正工作实效。2018年在矫社区服刑人员    人，全部纳入微信群管理，无一例脱管漏管现象发生。

　　——存在问题。一是少数村级微信群人数较少，作用发挥不明显。二是部分微信群存在管理不到位的问题，群内存在闲聊天、乱发无关链接等现象，导致推送的法治信息被淹没在聊天记录中。三是部分群众对于链接式信息不愿意打开，更容易接受比较直观的法治信息。

　　——下步工作打算

　　一要加强微信群工作宣传力度。继续吸纳更多的群众加入到微信群中来，扩大微信群的影响力和辐射面，力争让群众适应每天都学习法律知识的习惯。

　　二要宣传适用性法律常识信息。要分行业、分领域、分时段的宣传各类法律知识，对于群众急需的法律知识要及时推送，发挥微信群的法治宣传作用。 

　　三要及时推送司法行政工作信息。司法行政工作信息的宣传不仅是宣传司法行政业务知识，也是为更好的发挥司法行政法律服务功能营造浓厚的社会氛围。

　　四要创新性开展微信群工作。研究推送群众乐于观看的漫画式、微视频等类型的法治宣传信息，提高微信群的利用率和使用率。

　　尊敬的各位大学生、新员工们：

　　欢迎大家来到我们喜来登酒店工作！

　　首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。

　　你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到未来，发挥个人的聪明才智，为酒店的发展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学，富有知识和朝气。

　　你们将是喜来登集团创新发展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店，融入团队。

　　一、两个不要

　　第一个不要：

　　不要谈论自己，无论他们正在说什么，都不要谈论自己，这样会显得很自我

　　，没有人愿意和以自我为中心的人做朋友，不要一开始就给人以这种感觉。突兀的谈论自己，他们对于你不了解，会让人感觉莫名其妙，你怎么样有必要去关心吗?

　　第二个不要：不要评论观点，对于你刚刚听到的话题，不要有任何讽刺，嘲笑等观点，对于工作、运动、健康、政治或者宗教，一律不予评论。这个时候并不适合说服谁加入你的阵营。

　　二、重复加提问

　　你要做的只是重复你刚刚听到的话题，或者选择和当时情境相关的事情提问，并且以你、你们开头。

　　如果大家在谈论天气，那你就没有必要一五一十唠叨自己住的地方，更明确地说就是不要去谈论和天气没有关系的事情，你可以注意一下他们谈论天气所在的地区，然后试着问一句，你们都住在那里吗?

　　如果大家正在商讨合同价钱合不合理，你可以问：“这个合同的价格是谁定的呢?"

　　如果大家正在交流中午吃什么好，你可以问：”你们一般都是在哪里吃午饭呀?“

　　这样的话，你迅速吸引住了人们的注意力，说出了自己此刻的想法，只要等待人们继续你的话题。

　　这个时候，你无须展示自己的沟通技巧，只需和交谈群体的人建立联系即可。

　　三、优雅离开

　　你需要问问自己，”我是在贸然地打断他人吗?“他们有可能邀请你加入，不过，你一定要足够敏感。如果他们继续讨论明显只有他们自己感兴趣的话题，那不妨借合适的机会优雅地离开。

　　尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

　　其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!

　　最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!

　　1、不要谈论自己，以自己为中心

　　不要谈论自己，无论他们正在说什么，都不要谈论自己，这样会显得很自我，没有人愿意和以自我为中心的人做朋友，不要一开始就给人以这种感觉。突兀的谈论自己，他们对于自己不了解，会让人感觉莫名其妙，自己怎么样有必要去关心吗?

　　2、不要评论群里人发表的观点

　　不要评论观点，对于自己刚刚听到的话题，不要有任何讽刺，嘲笑等观点，对于工作、运动、健康、政治或者宗教，一律不予评论。这个时候并不适合说服谁加入自己的阵营。

　　要做的只是重复自己刚刚听到的话题，或者选择和当时情境相关的事情提问，并且以你、你们开头。

　　3、寻找共同兴趣点

　　刚刚加入一个群体就打算控制整个交谈，或者开始新的交流话题并非明智之举。更好的选择则是继续你刚刚听到的话题，对他们所谈之事稍加评价，这种评价最好也是站在别人的角度去说，而不是自己个人的观点。

　　4、其他

　　如果实在不知道说什么，可以直接给大家进行一个简单的自我介绍，比如：大家好，我是新来的***，请大家多多指教。

　　注意事项：

　　1、在刚进入一个群时，不要随意打断别人的说话，如果想让大家认识自己，介绍自己，要选择合适的时机。

　　2、另外，在稍微和群里的人熟络之后，要常跟他们互动，这样，大家才会慢慢地认可自己，切记不要太自我就可以了。

　　恭喜你成为xxx公司的一员！

　　你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

　　在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

　　在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去发展；全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。

　　以XXX事业为己任，不以XXX利益为己有。

　　相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

　　从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。

　　谢谢大家！

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